Potencialize o Plano de Previdência
da sua Empresa com o
Mais Futuro!

Agora você pode transferir o Plano de Previdência da sua empresa para o Mais Futuro e oferecer um futuro financeiro seguro aos seus colaboradores, através da única Previdência Digital do Brasil!

Por que transferir para o
Mais Futuro?

Thiago Nieweglowski - Diretor Presidente
Mais Futuro

Incentivar seus colaboradores a investirem no futuro é um diferencial valioso.


Ao optar pelo Mais Futuro, você oferecerá vantagens excepcionais que irão impactar positivamente o futuro financeiro dos seus colaboradores.


Descubra como o Mais Futuro tornará o benefício ainda mais atrativo.

GESTÃO DESCOMPLICADA – ZERO DEMANDAS AO RH

TRANSFIRA O PLANO DE PREVIDÊNCIA DA SUA EMPRESA COM TOTAL SEGURANÇA

ATENDIMENTO DIFERENCIADO PARA OS COLABORADORES DA SUA EMPRESA

TRANSPARÊNCIA E FACILIDADE NA GESTÃO DO PLANO DA SUA EMPRESA

Descubra como a Previdência Digital do Mais Futuro pode contribuir com o Futuro da
sua Empresa!

Diferenciais da Previdência Digital do Mais Futuro para o
seu colaborador:

Previdência Fechada, sem fins lucrativos: Aqui, o seu colaborador desfruta de 100% da rentabilidade do seu Plano, juntamente com as menores taxas administrativas do mercado.


App Mais Futuro: Simplificamos todos os processos, eliminando burocracia e papelada. Tudo é digital, garantindo uma experiência mais conveniente para o seu colaborador.


Empréstimo consciente: No Mais Futuro, oferecemos uma linha de crédito com os juros mais baixos do mercado.


Mais Amigos: Seu colaborador pode impulsionar seu benefício através do Programa de Indicação do Mais Futuro, recebendo um cashback direto em seu plano, ao indicar o Plano de Previdência.


Plano extensivo aos familiares: Ao transferir seu plano para o Mais Futuro, oferecemos um plano familiar, permitindo que seu colaborador planeje não apenas seu próprio futuro, mas também o futuro de seus entes queridos até 3º grau.


Perfil de Investimento: Seu colaborador pode escolher o perfil de investimentos que melhor se adapte ao seu objetivo - Conservador, Moderado e Agressivo, todos com ampla diversificação em busca dos melhores resultados ao longo dos

anos.


Fases da Vida: Caso o participante não saiba qual Perfil de Investimentos escolher, há a opção pelo investimento que muda o perfil automaticamente, de acordo com a faixa etária.

Portal Corporativo: Oferecemos um Portal Corporativo seguro e eficiente para o compartilhamento de arquivos e o acompanhamento de indicadores do seu Plano.


Cashback PJota: Tanto seus colaboradores quanto a sua empresa podem aproveitar um cashback para abater contribuições futuras.


AD30 - Adesão Digital em 30 segundos: Através da plataforma de adesão mais rápida do Brasil, simplificamos o processo de entrada no Plano, tornando-o 100% digital e permitindo que seu colaborador inicie seu plano de previdência em apenas 30 segundos.


Atendimento personalizado: Nosso App oferece ferramentas de autoatendimento com simuladores inteligentes para ajudar na elaboração de um Projeto de Vida. Tudo ao alcance das mãos do seu colaborador, mantendo a autonomia e flexibilidade para o participante.


Educa Mais Futuro: Valorizamos a educação financeira e previdenciária. Disponibilizamos conteúdo educacional por meio de palestras, webinars, lives, integrações e vídeos em nosso App Mais Futuro.


Comitê de Gestão: Criação de um órgão de apoio, com membros indicados pela Empresa, para suporte, acompanhamento e prestação de contas da gestão do Plano.

Diferenciais da Previdência Digital do Mais Futuro para a
sua Empresa:

Uma gestão completa e personalizada para o Plano de Previdência da sua Empresa!

Gestão do Passivo


O Mais Futuro cuida de todos os detalhes operacionais, desde o cadastro de clientes até a elaboração de planos anuais de custeio. Isso inclui a administração de empréstimos, a arrecadação de contribuições e a concessão de benefícios. Garante o cumprimento das obrigações legais junto à Receita Federal do Brasil e à Superintendência Nacional de Previdência Complementar – PREVIC, seguindo as melhores práticas de governança e controles internos.


Expansão e Fidelização


Através do App Mais Futuro e da Previdência Digital, a equipe do Mais Futuro oferece suporte em fomento, marketing, comunicação e relacionamento com os participantes.

Sua plataforma inteligente facilita a jornada do Projeto de Vida do participante, proporcionando comunicações personalizadas e um processo de implantação estruturado.

Isso possibilita a expansão do Plano de Benefícios e o alcance de todas as pessoas vinculadas à Empresa.


Gestão do Ativo


Em parceria com a 4UM Investimentos, uma gestora com mais de R$ 6 bilhões de ativos sob gestão, o Mais Futuro aplica uma Política de Investimentos ativa e fundamentalista, visando mitigar riscos e garantir um alinhamento eficaz entre ativos e passivos, assegurando resultados consistentes.


Com uma equipe altamente especializada e vasta experiência em processos de transferência de gestão, o Mais Futuro está pronto para elevar o potencial do investimento da sua empresa e dos seus colaboradores!

Além da administração total do seu Plano, o Mais Futuro
compromete-se a otimizar os resultados e criar oportunidades de crescimento sustentável, oferecendo uma experiência de gestão de previdência com excelência, totalmente alinhada aos objetivos estratégicos de cada colaborador.


Suporte Atuarial

Suporte Tecnológico

Suporte Jurídico

Apoio especializado, transferência descomplicada

Compreendemos que a transferência de planos de previdência pode parecer um processo complexo. No entanto, no Mais Futuro, estamos aqui para torná-lo o mais fácil e eficiente possível.

Nossa equipe estará ao seu lado, oferecendo assistência personalizada em cada etapa. Assim, você pode contar conosco para garantir a segurança das informações e a total conformidade com os regulamentos vigentes. Acreditamos na transparência e na simplicidade ao cuidar do futuro financeiro dos seus colaboradores.


Portal Corporativo

A transparência que sua empresa precisa, na palma da mão!

MAIS
EFICIÊNCIA

MAIS TRANSPARÊNCIA

MAIS
SEGURANÇA

MAIS
TECNOLOGIA

Aqui sua empresa terá acesso ao Portal Corporativo, que permitirá o acompanhamento de indicadores de gestão do plano, além da integração com seu sistema de Folha de Pagamentos, simplificando e reduzindo riscos operacionais associados ao processo.

Histórias que transformam futuros

Descubra os relatos inspiradores de alguns CEOs e RHs que depositaram sua confiança no Mais Futuro e estão colhendo os frutos de planos de previdência bem-sucedidos.


Junte-se a eles e trilhe o caminho para um futuro financeiro sólido e recompensador!

Sou um dos primeiros participantes do Mais Futuro, aproximadamente 20 anos contribuindo, fazendo aportes adicionais, aproveitando os benefícios fiscais no seu limite. Ao longo dos anos este valor cresceu exponencialmente e olhando para trás tenho a absoluta certeza de ter tomado a decisão correta pelo Mais Futuro, pois as rentabilidades são consistentes, o fundo tem a devida governança, um comitê de investimentos estruturado e organizado, uma gestão jovem e moderna, e cada dia que passa vemos uma melhora na experiencia enquanto contribuinte, dados as ferramentas tecnológicas que temos a disposição.

André Luiz Malucelli

Diretor - Paraná Banco

Ter o Mais Futuro como parceiro de RH é essencial para os nossos negócios, pois nos ajuda a cuidar do que temos de mais importante, que são as pessoas.
O Mais Futuro nos dá tranquilidade em ofertar planos de previdência e empréstimos com toda a segurança e confiança necessária. Além disso, presta consultoria a nossos empregados orientando e esclarecendo dúvidas, sempre de forma muito atenciosa e capacitada.

Fabiana Malucelli

Gerente de RH - Grupo JMalucelli

A AbepomPrev sempre pautou suas ações com o foco na segurança das aplicações dos ativos pois é a segurança que nos move desde sempre, afinal somos uma Associação composta por Bombeiros e Policiais Militares do estado de Santa Catarina.
Quando conhecemos a Mais Futuro, sua estrutura, sua história, seus parceiros e principalmente a sua gestão a decisão foi tomada, escolhemos o caminho certo para dar continuidade ao projeto que acredita na importância do investimento em previdência e que, sempre vislumbrou oferecer mais segurança aos nossos Associados e seus familiares!!!

Cel. PM Jacob Quint Neto

Presidente - ABEPOM/SC

Veja quem também confia no Mais futuro

Quero saber mais sobre a transferência do Plano de Previência para a minha Empresa!

Fale com um dos nossos consultores preenchendo o formulário abaixo.

Conheça um pouco mais do Mais Futuro

FAQ: Tire as suas dúvidas

QUEM É O MAIS FUTURO?

O Mais Futuro é uma Entidade Fechada de Previdência Complementar, sem fins lucrativos, que está no mercado desde 2004.

QUAIS AS SEGURANÇAS?

O Mais Futuro é uma instituição altamente fiscalizada pelos órgãos PREVIC (Superintendência Nacional de Previdência Complementar), BACEN (Banco Central do Brasil) e CMN (Conselho Monetário Nacional), além de contar com uma estrutura interna de compliance. Tudo para oferecer toda a estrutura necessária para um investimento seguro a qualquer pessoa!

EXISTE RISCO DA INSTITUIÇÃO FECHAR?

Todo Fundo de Pensão possui CNPJ próprio e os participantes são cotistas do Plano. O dinheiro é de propriedade do participante, e se o Fundo fechar, a poupança passa para outra instituição administrar.

QUEM ADMINISTRA O PLANO MAIS FUTURO?

O Plano Mais Futuro é um dos 6 Planos administrados pelo Fundo de Previdência Mais Futuro, um Fundo de Pensão sem finalidade lucrativa.

QUEM É RESPONSÁVEL PELA GESTÃO DOS ATIVOS E CUSTÓDIA DOS RECURSOS DO PLANO MAIS FUTURO?

Trabalhamos junto a instituições de grande solidez no mercado brasileiro, como a 4UM Investimentos, que faz a gestão do patrimônio dos nossos clientes; e o Bradesco, responsável pela custódia dos recursos.

A EMPRESA É OBRIGADA A INVESTIR NA PREVIDÊNCIA DO COLABORADOR?

Não. A empresa pode optar pela modalidade PJ Smart, que incentiva a reserva de poupança dos colaboradores, sem contribuir para eles!
Nesse caso, não há custos e nem demandas operacionais para a empresa.

CASO MINHA EMPRESA OPTE POR CONTRIBUIR AOS COLABORADORES, AS CONTRIBUIÇÕES PODEM SER PERSONALIZADAS?

Sim, as contribuições efetuadas pela empresa em nome dos colaboradores podem ser personalizadas conforme suas necessidades e estratégias.

É POSSÍVEL DEFINIR REGRAS DE RESGATE DAS CONTRIBUIÇÕES REALIZADAS PELA EMPRESA?

Sim, sua empresa pode definir regras de resgate dos aportes realizados na previdência dos colaboradores! Inclusive, esta é uma excelente ferramenta para retenção de talentos na empresa.

QUAL É A REGRA CASO MINHA EMPRESA OPTE POR CONTRIBUIR AOS COLABORADORES?

As regras de contribuições aos colaboradores podem ser personalizadas conforme as necessidades e estratégias da empresa.

O QUE OCORRE SE O MEU COLABORADOR SE DESLIGAR DA EMPRESA?

Ao aderir a Previdência Digital do Mais Futuro o CPF do colaborador está vinculado ao plano. Dessa forma, em caso de desligamento existe a possibilidade dele se continuar ativo no plano, efetuando seus investimentos individuais normalmente.

EM CASO DE DESLIGAMENTO, O QUE ACONTECE COM O SALDO QUE A EMPRESA APORTOU PARA O COLABORADOR?

Os investimentos realizados pela empresa deverão obedecer às regras previstas pela empresa no Convênio de Adesão ao Plano Mais Futuro.
Caso o colaborador se desligue da empresa, solicite o resgate e não tenha direito ao saldo em sua totalidade, ou permaneça algum resíduo levando em consideração as regras estabelecidas pela empresa, o saldo remanescente poderá ser utilizado pela empresa para abatimento de futuras contribuições.

QUAIS AS FORMAS DE REPASSE DAS CONTRIBUIÇÕES AO MAIS FUTURO?

Ao formalizar o convênio de adesão com o Mais Futuro, a empresa poderá escolher por desconto em folha de pagamento ou boleto bancário.

SE MEU COLABORADOR QUISER SUSPENDER OU CANCELAR A SEUS INVESTIMENTOS, É POSSÍVEL?

Sim. O colaborador poderá suspender e retomar os seus investimentos sempre que for necessário, através do App Mais Futuro.

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